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募集要項

募集要項のテスト投稿:環境事業 営業企画2

雑草が生い茂る手の付けられていない荒廃地。何年も農作物を栽培していない休耕地。――そんな土地が、あなたの目利きによって、未来にやさしいエネルギーを生み出す太陽光発電所へと生まれ変わります。
あなたのミッションは、発電所の建設に適した土地を選び、仕入れること。提携先から寄せられる土地情報をもとに、ハザードマップで災害リスクを確認したり、有効活用できる土地かを見極めたりする内勤業務です。
実は当社、もともとは工事会社なので建設ノウハウが豊富。だからこそ、土地を仕入れた後は発電所の施工まで一貫して見届けられるんです。自ら調達した土地に巨大な発電所が誕生した時、きっと達成感を味わえるでしょう。
太陽光や土地、法制度などの知識は、入社後に学べます。当社はチームで目標達成を目指すため、個人ノルマに追われる心配はありません!頑張り次第では、キャリアアップも可能。20代・30代で係長や部長になった先輩もおり、管理職の道も拓けます!
――土地のポテンシャルを見抜き、新たな価値を創造しませんか。2

業務内容
\★調達した土地がエネルギーに生まれ変わる★/2
再生可能エネルギー事業の根幹を担う、太陽光発電所の用地仕入れを担当。チームで社会貢献性の高いプロジェクトを進める充実感を得られます!

<未来のエネルギーを生む土地を作り出す>
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まずは、提携先から寄せられる土地の情報(主に荒廃地・休耕地)が、太陽光発電所を建てるのに適しているか精査します。

ある程度土地が絞れたら実際の契約に向け、かかる税金や関連する法律、周辺の地形による災害のリスクなどを調査。調達する土地が固まったら契約書など、各書類の作成をします。

書類の準備ができたら土地を購入。地主との交渉は提携先の担当者が行ないます。購入後は、営業一課(顧客へ提案を行なう部署)へバトンタッチして完了です。

※行政への申請や専門家への相談、費用の確認、書類作成といった内勤業務です。
※土地の精査に約1週間、購入まで約1ヶ月が目安です。

◆プロジェクトの始まりから完成までを見届ける
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営業一課へ引き継いだ後は、発電所の施工・完成まで自社で一貫して進めます。そのため、自ら調達した土地が発電所へと生まれ変わるまでの過程を、間接的に見届けることができます。

※仕入れた土地に、1メガワット以上(一般家庭の約200~300世帯分の年間消費電力相当)の発電能力をもつ大きな発電所が生まれることもあります!

◆チームで支え合うから、ムリなく始められる
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配属先の「営業調達課」では、チーム(3名)で月12件の土地調達を目指しています。入社後は太陽光や土地、行政関連などの専門知識をイチから習得。個人ノルマはなく、チームであなたをサポートするのでご安心ください!
対象となる方
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎ブランクOK2
雇用形態
正社員2
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地
愛知県豊川市御津町御馬梅田12-52 2
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)2
休日休暇
■週休2日制(土・日/年6回土曜出社あり)2
■祝日(会社カレンダーによる)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
※年間休日115日
給与
〇〇 月給30万円以上+各種手当+賞与年2回2

※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。
※月給には、一律支給の手当と固定残業手当(20時間分/3万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
賞与
賞与 年2回(昨年度実績3ヶ月分/夏:1.5ヶ月、冬:1.5ヶ月)2
福利厚生
■昇給 年1回(随時昇給実績あり)2
■交通費(実費支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■時間外手当(超過分)
■住宅手当
■家族手当
■出張手当

<その他制度>
■資格取得支援制度
■退職金制度(勤続5年以上)
■再雇用制度(定年/60歳)
■中小企業退職金共済制度に加入
■健康診断
■慶弔・災害見舞金
■文化・体育活動などの支援
■社員旅行